Teamcoaching hjälper er att stärka samarbetet, kommunikationen och ansvarsfördelningen för ett mer hållbart och högpresterande team.
Därför investerar företag i teamcoaching
Teamcoaching som lyfter både teamet och organisationen
Teamcoaching hjälper organisationer att skapa starkare samarbete, tydligare kommunikation och en mer hållbar arbetsmiljö. När team utvecklas tillsammans ökar både effektiviteten och arbetsglädjen vilket märks direkt i resultaten.
✓ Bättre kommunikation och färre missförstånd
✓ Starkare samarbete och tydligare ansvar
✓ Ökad arbetsglädje och motivation i teamet
“Jag erbjuder en professionell, strukturerad process som utvecklar både dynamiken i gruppen och resultatet i verksamheten.”
Ett team är mer än en grupp personer
Samarbetet i ett team bygger på samspelet mellan människor, inte bara på kompetensen hos varje individ. När kommunikationen, kulturen och dynamiken fungerar skapas arbetsglädje, tydlighet och en gemensam känsla av ansvar. Med professionell teamcoaching får ni ett helhetsgrepp kring teamets beteenden och arbetssätt, så att ni kan utvecklas tillsammans på ett hållbart sätt.
Effekterna av teamcoaching
Teamcoaching skapar både direkta och långsiktiga förändringar i vardagen. Här är några av de vanligaste effekterna som team brukar märka.
Ökad arbetsglädje och motivation
När kommunikationen förbättras ökar engagemanget. Teamet vågar bidra, ta initiativ och känner större stolthet över det arbete man gör.
Tydligare roller och ansvar
När roller och ansvar definieras minskar missförstånd, friktion och ineffektiva arbetssätt.
Bättre samarbete och konflikthantering
Teamet får verktyg för att lösa konflikter tidigt, prata öppet om svåra frågor och ge konstruktiv feedback.
Stark och hållbar vi-känsla
Ni bygger en gemensam grund som står stabil även vid högt tempo, press eller förändringar.
Så går teamcoaching till
Uppstart och behovsanalys
Vi börjar med att tydliggöra nuläge, styrkor, utmaningar och förväntningar och skapar en gemensam målbild för processen. Det kan handla om samarbete, kommunikation, arbetsglädje eller något mer specifikt ni vill utveckla. När teamet är med och formulerar målen skapas delaktighet och ägarskap redan från start.
Regelbundna träffar
Teamcoaching är ingen engångsinsats, utan bygger på kontinuitet. Genom återkommande träffar får teamet reflektera, träna och följa upp sitt arbete för att se resultat och skapa nya rutiner i vardagen. Vi arbetar med faciliterade samtal och övningar som utvecklar samspel, arbetssätt och kultur, där varje tillfälle bygger vidare på det förra.
Avslut och nästa steg
I slutet av processen sammanfattar vi vad teamet har uppnått och vilka rutiner eller överenskommelser ni vill ta vidare. Ni får också rekommendationer för hur ni fortsätter hålla utvecklingen levande över tid.
En erfaren och certifierad teamcoach
Som Professionellt Certifierad Coach (PCC) enligt ICF arbetar jag utifrån internationellt erkända riktlinjer. Jag coachar team på ett strukturerat, etiskt och effektfullt sätt med fokus på att frigöra teamets kollektiva förmåga och skapa märkbara resultat i vardagen.
✓ PCC-certifierad coach med gedigen erfarenhet
✓ Professionella och forskningsbaserade metoder
✓ Konkreta verktyg som ger effekt direkt
✓ Upplägg anpassade efter era mål och utmaningar
✓ Möjlighet till både digitala och fysiska träffar
“Anki är en mästare på att skapa en trygg och rolig träning digitalt.”
– Catharina Jacobsson, Ledarskapscoach, Whyfinder
Vilka team passar teamcoaching för?
Det kan vara ett team som fungerar bra men vill bli ännu mer samspelt, eller ett team som upplever otydlighet, konflikter eller ineffektiva arbetssätt som försvårar samarbetet och resulterar i sämre resultat.
✓ Team som vill stärka samarbetet och kommunikationen
✓ Team som upplever otydlighet, friktion eller konflikter
✓ Team i förändring eller tillväxt
✓ Nya team som vill bygga en stabil grund
✓ Etablerade team som vill ta nästa steg och prestera bättre.
Vanliga frågor
om teamcoaching
-
Teamcoaching fokuserar på att utveckla teamets gemensamma ansvar, relationer och förmåga att nå resultat över tid, medan teamutveckling ofta är mer utbildnings- eller aktivitetsbaserad.
-
Teamcoaching är inte i första hand konflikthantering, men den skapar strukturer för dialog, ansvar och samarbete som ofta leder till att konflikter hanteras mer moget och konstruktivt.
-
Det krävs ett verkligt team med gemensamt uppdrag, ömsesidigt ansvar för resultat och en vilja att reflektera över både prestation och samarbete.
-
Priset för min teamcoaching varierar beroende på företagets behov, teamets storlek och hur länge vårt samarbete ska pågå. De här detaljerna reder vi ut under vårt kostnadsfria möte där vi går igenom företagets och teamets behov och mål.
Jag erbjuder teamcoaching under en halvdag, heldag eller som ett samarbete över tid.
Halvdag - fast pris på 22 500 kr.
Heldag - fast pris på 29 000 kr.
Längre samarbete över tid - då offereras kostnaden utifrån det upplägg vi kommer överens om.
Alla priser är angivna exklusive moms. Rese- och hotellkostnad tillkommer om uppdraget kräver det, milersättning (35 kr/mil exklusive ).
“Jag hjälper er att skapa strukturer i teamet och trygghet i gruppen så att ni kan fokusera på det som är viktigt för just er verksamhet. Hör av er så tar vi första steget tillsammans.”
Skapa starka team med stöttning av en erfaren teamcoach
När team utvecklas tillsammans händer något kraftfullt i dynamiken men även inom organisationen. Samarbetet blir enklare mellan er, ni kommunicerar bättre vilket minimerar risken för missförstånd och ni levererar förväntat resultat utan förvirring om vem som ska göra var. Teamcoaching är en investering som bygger ett starkt team som är långsiktigt.